想要更好沟通必须要找到差异

想要更好沟通必须要找到差异

想要更好沟通必须要找到差异，在和人相处中，想要和人友好相处，就需要懂得一些沟通技巧。会沟通的人，她们和任何人都可以很好相处，而且很受大家欢迎，但是想要更好沟通必须要找到差异，这样才能让沟通的目标更好。下面是关于想要更好沟通必须要找到差异相关介绍，希望对大家有帮助！

　　想要更好沟通必须要找到差异1

每个人的处事风格各有不同：有的父母雷厉风行，可孩子拖拖拉拉；有的妻子喜欢无话不说，而丈夫习惯沉默是金；有的领导注重细节，而下属大而化之……很多时候，我们的人际难题都源于不能很好应对与自己个性不同、甚至截然相反的人。

专家表示：“在广大的人群中，至少有75%的人与我们自己存在较大差异。”不同性格的人，自然彼此容易产生隔阂和误解。因此，人际关系出现问题并不奇怪，而应对好这75%的差异，才能更好地帮你获得成功与幸福。”

专家将人们为人处事的“主导风格”分为四种主要的风格模型：“分析型”、“驾驭型”、“友善型”和“表现型”。其中，“友善型”友好、随和，有人情味，很少发表不同意见；“表现型”外向、活跃，喜欢出风头，乐意听表扬；“分析型”则追求完美，做事精益求精、注重细节；而“驾驭型”的人办事果断，追求快节奏、高效率。很多人是其中几种模式的“混合体”，但以某种特定风格为主导。

那么，如何与各种不同的人相处呢？基本原则就是把握沟通“白金定律”：别人希望你怎么对他，你就怎么对他。对“友善型”的人可以多提供精神支持，和他们谈论情感、生活方面的话题，把气氛营造得融洽一些；对“分析型”的人要注意就事论事，把理由和细节列清楚，才能赢得他们的认可；对于“驾驭型”的人，则要给他们做决策的机会，果断地给出几种可行方案供其选择；而对于“表现型”的人，则要注意及时称赞和鼓励，让他得到成就感，同时给他一些发挥空间。

当然，除了上面四种大的模式，人际风格还有很多细节差异。不妨多了解一下自己和别人的区别，才能帮你更加灵活地面对形形色色的人。

　　想要更好沟通必须要找到差异2

与人交谈的过程，永远是最显情商、智慧和教养的。

语言是一门学问，也是一门艺术，会说话是一种能力，但比拥有这种能力更重要的，是能好好说话，会好好说话。正所谓一句话两样说，正确、清晰的表达才重要。

另外我们都要能意识到一点。

在这个世界上，根本就没有两片完全相同的树叶，所以也根本就不会有绝对合适、完美契合的两个人。

如果你真遇到了一个这样的人，那么该有的不是庆幸，而是小心。

你感觉两个人绝对合得来、玩得来、处得来、聊得来，很多时候都不是因为两个人合适，只可能是因为对方比你聪明。

每个人都是独一无二的个体，有自己的三观、个性、脾气、认知和情感。所以所谓的合得来，不过是两个人能尊重彼此的差异，接纳彼此的不同，如果认为纯粹是两个人合得来，只能说明你天真。

沟通是人与人之间的桥梁，无论感情的培养，还是关系的维持，交流交谈都是非常有必要的，也是最好的方式。

那么如何才能做到，与人交谈的过程是更愉快、更轻松的。

无论和谁，要想交谈更愉快，必须要知道的三点！

1、欢迎和鼓励让对方多说。其实我们都会犯一个错误，那就是与人交谈的过程中，总是忽略对方的意愿、兴趣和想法，自顾自地说个不停，不管对方爱不爱听，也不给对方开口的机会。

你要知道，交谈是双向的，如同玩接力棒游戏，有传有回才能继续下去。

所以千万不要犯这一大忌，尽量让对方多说，哪怕有意见不同，也要耐心听对方把话说完，而不是急着打断。

如果对方心情不好，然后找到你倾诉心事，注意，这个时候他需要的根本就不是什么安慰，也不是你的建议和对策，就算需要，也得是等把苦水或委屈宣泄完以后，才需要。

让对方多说，多分享他的见闻、经历和情感，你才能通过交流更好地了解他。

换位思考，就像你与人交谈，对方根本不给你说话的机会，也不听你把话说完，你该是有多苦恼和烦躁。

甚至，对方终于听你把话说完了，接下来想发表自己的意见，可你是发泄完了，没有兴趣再把交谈进行下去，更令人膈应。

在这个世界上，大多数人都很讨厌只会说自己话的人。

2、能替对方保守好秘密。这是一个人信任你的基础，也只会因为信任你，才会和你说自己更多的秘密，倘若你泄露了他的秘密，接下来就没有什么秘密对你说了。

这应该是成年人之间，最应该有的默契，夫妻之间也是一样。

如《人性的弱点》中说：

“有些男人从来不和他们的妻子讨论事业问题的一个原因是：这些男人无法相信他们的太太不会把这些事情泄露给她的`朋友或美发师知道。”

除非他自己把秘密告诉了第三个人，否则你就要管好自己的嘴。

有些事情，如果被第三个人知道了，其实和一万个人知道是一样的，你把他的秘密泄露出去了，可想而知他有多难堪。

就拿生活中一件小事来说。

对方和你讲了发生在自己身上的一件丑事，结果三个人在一起吃饭，你早把事情经过告诉了第三个人，那么等他想主动说出来，期待着第三个人的某种表情，那么气氛该有多尴尬。

3、不要靠争论解决问题。你改变不了任何人，你能改变的只有自己，靠争论去解决问题的话，只能伤了和气，并且会使对方更加坚持自己的主张和想法。

你要知道，交谈的最终目的是什么？不是为了改变对方。

如果你和对方意见不合，或者不认同对方的观点，根本就不用去争论什么，每个人都有每个人的想法，你只要说出自己的观点，有理有据就可。

而且每个人都有每个人的生活，没有一样的经历，就不可能有真正的感同身受。

所以从某种角度上来说，你的反驳，实际上最终还是站在自己的立场上，去反驳的，而没有真正设身处地，换位思考过。

争论只会破坏交谈的氛围，久而久之，大家都会有意地远离对方。

思想这个东西，是根深蒂固的，就像开文提到的，尊重两个人的差异，接纳两个人的不同，你们需要互相支持，而不是总想着去控制或改变对方。

以上就是总结的三点，希望能给你带来帮助。

其实根本就没有多难，注意自己的态度，想清楚你自己，或对方，都是想通过这场交谈来达到什么愿望，背后到底有着怎样的诉求。

交谈，只要能起到交谈的效果，那么就是有意义的，要不然非但无法拉近彼此的距离，还只会破坏对彼此的好感，在心里直接将对方彻底否定，接下来不愿再有来往。

然后也要学会换位思考，不要动不动就用什么大道理去劝说对方。

赶上心情不好，大家需要发泄的是内心的小情绪，就那么简单，结果你一次又一次，都无法满足对方的诉求，结果显而易见。

当然了，如果对方确实存在某些方面的问题，可以用委婉的方式指出来，但不能过于强调对方哪里哪里做错了，这会让对方觉得颜面尽失。

总之要考虑到对方的感受和情绪，不能沉浸在自己的世界里，那么霸道，一切都以自己为中心，只要自己高兴了就行。